Hoe het werkt ↓Contact opnemen met sales
Voordelen van Recruiter
Vind snel gekwalificeerd talent
Vind kandidaten in het grootste professionele netwerk ter wereld met geavanceerde zoekfilters en intelligente matching.
Maak zinvolle connecties
Vergroot effectief de betrokkenheid van kandidaten met behulp van gepersonaliseerde InMails en bespaar tijd door gebruik te maken van bulkacties en aanpasbare sjablonen.
Beheer kandidaten met uw team
Zet samenwerkingstools in om kandidaten in uw pipeline te organiseren en profielen en geschiedenis met uwrecruitmentteam te delen.
Hoe het werkt
Zoek naar een kandidaat op LinkedIn met behulp van meer dan 40 geavanceerde zoekfilters, trefwoorden en booleaanse zoekopdrachten om uw resultaten te verfijnen.
Ontdek automatisch verborgen talent met aanbevolen matches, die zijn gebaseerd op uw recruitmentdoelstellingen.
Gebruik het filter Open to work om kandidaten te prioriteren die waarschijnlijk zullen reageren.
Click to play background video
Click to pause background video
Neem contact op met een kandidaat op LinkedIn met behulp van InMail, de Recruiter-berichtentool (tot 150 berichten per maand per licentie).
Personaliseer uw berichten met aanpasbare sjablonen en pop-upvensters met kandidaatprofielen.
Bespaar tijd dankzij het bulksgewijs verzenden van berichten.
Click to play background video
Click to pause background video
Bewaar kandidaatgegevens op één plek en deel deze eenvoudig met uw team in projecten.
Bekijk de gehele geschiedenis van uw team met kandidaten.
Deel kandidaatprofielen met uwrecruitmentmanagers of cliënten voor feedback.
Click to play background video
Click to pause background video
Raadpleeg eenvoudig gebruiksrapporten om inzicht te krijgen in de wijze waarop uwrecruitmentteam Recruiter gebruikt.
Maak aangepaste rapporten die voldoen aan de huidige behoeften van hetrecruitmentteam van uw bedrijf.
Krijg inzicht in uw wervingsfunnel, zodat u uwrecruitmentstrategie kunt optimaliseren.
Click to play background video
Click to pause background video
Ontvang een 20% hoger responspercentage
Met behulp van geavanceerde filters van Recruiter zoals ‘Beschikbaar voor werk’ en ‘Geïnteresseerd in uw bedrijf’ kunt u geschikte kandidaten vinden waarvan het waarschijnlijker is dat ze reageren.
Contact opnemen met sales
‘LinkedIn Recruiter is ontzettend waardevol om passieve kandidaten te vinden. Ik stuur InMails waarin duidelijk vermeld staat dat ik derecruitmentmanager ben en heb een responspercentage van 34%. Dus het is zeker de moeite waard.’
Jason Gurney
Wervingsmanager Zillow Group
Ontdek hoe Recruiter u kan helpen uw bedrijf te laten groeien
Contact opnemen met sales
Recruiter integreert met andere LinkedIn-producten zodat het nog makkelijker wordt om de juiste persoon te vinden voor uw vacature
Vacatures: Target gekwalificeerde sollicitanten
Maak aangepaste vacatureplaatsingen in Recruiter of voeg vacatures aan projecten toe om sollicitanten naast gevonden kandidaten te zien.
Talent Insights: Plan uw talentstrategie
Genereer een rapport met marktgegevens of bekijk zoektips rechtstreeks in Recruiter wanneer u kandidaten zoekt.
Talent Hub: Werf met één platform
Gebruik het Talent Hub ATS (applicant tracking system) om te zoeken, te beheren en aan te nemen, allemaal op één plek.
ATS-integraties: Bespaar tijd met recruitment
Koppel uw ATS aan Recruiter en Vacatures zodat u en uw team zich bezig kunnen houden met het aannemen van de juiste personen.
Landing Pages: Bouw een pipeline met warme kandidaten
Maak een bestemmingspagina voor kandidaten en gebruik Recruiter vervolgens om leads te beheren en hen berichten te sturen.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de verschillen tussen Recruiter en Recruiter Lite?
Wat zijn de verschillen tussen Recruiter en Recruiter Lite?
Recruiter is onze effectiefste tool voor het zoeken naar gekwalificeerde kandidaten op efficiënte wijze. Het is zeer geschikt voor HR- en talentacquisitie-teams die meer dan vijf kandidaten per jaar aannemen of medewerkers zoeken voor functies waarvoor weinig personeel beschikbaar is. U kunt dan onbeperkt gebruikmaken van het LinkedIn-netwerk met professionals, ruim 40 geavanceerde zoekfuncties, aanbevolen matches, 100 tot 150 InMails per maand, hulpmiddelen voor samenwerking en analyses voor uw team, integraties met ATS en andere LinkedIn-wervingsproducten.
Recruiter Liteis onze basisversie voor personen die minder dan vijf kandidaten per jaar aannemen. Het biedt u 20 zoekfilters, toegang tot uw derdegraadsconnecties op LinkedIn, en 30 InMails per maand voor contact met kandidaten.
Hoeveel kost LinkedIn Recruiter?
Hoeveel kost LinkedIn Recruiter?
De prijzen voor LinkedIn Recruiter hangen af van wat uw bedrijf nodig heeft, zoals het benodigde aantal recruiterlicenties en de grootte van het bedrijf.Neem contact op met een productadviseurom vast te stellen welk Recruiter-pakket het beste op uw behoeften aansluit.
Hoe gebruikt Recruiter AI om mij te helpen met het zoeken naar gekwalificeerde kandidaten?
Hoe gebruikt Recruiter AI om mij te helpen met het zoeken naar gekwalificeerde kandidaten?
LinkedIn Recruiter is gebaseerd op realtime inzichten van het grootste professionele netwerk ter wereld. Elke actie van onze LinkedIn-leden en recruiters is een signaal waarmee onze producten inzicht krijgen in waar uw team naar op zoek is. Hierdoor kunt u op efficiënte wijze de geschiktste en meest geïnteresseerde kandidaten vinden.
Dit zijn vijf functies die gebruikmaken van AI:
•Met spotlight-filters zoals Beschikbaar voor werk, Actief talent en Opnieuw ontdekte kandidaten kunt u talentvolle kandidaten vinden die het meest openstaan voor uw vacatures.
•Terwijl u zoekt, verschijnen er automatisch gegevens over vaardigheden om het profiel van de kandidaat te voltooien. Hierdoor kunt u eenvoudig talent ontdekken en vergelijken op één plek.
•Met Aanbevolen matches worden kandidaten weergegeven die u nog niet had gevonden op basis van uw realtime wervingsactiviteiten, vacatureplaatsingen en zoekactiviteiten van LinkedIn-leden.
• Als u uw workflow in Projects ordent, krijgt Recruiter inzicht in de vaardigheden en ervaring die u zoekt, waardoor er geschiktere kandidaten worden aanbevolen.
•Belangrijke inzichten zoals de hoeveelheid beschikbaar talent, genderdiversiteit en wervingsbehoeften. Deze zijn allemaal geïntegreerd in de Recruiter-workflow wanneer u integreert metTalent Insights.
Raadpleeg meer veelgestelde vragen
Meer informatie
Klantverhalen over RecruiterBekijk hoe bedrijven wereldwijd Recruiter gebruiken om de juiste mensen te vinden.Casestudy's lezen Werven met LinkedInRaadpleeg hulpbronnen om op grote schaal kandidaten te zoeken en werven en de kwaliteit van kandidaten te verhogen.Hulpbronnen bekijken Talentblog van LinkedInVan tips over diversiteit tot tips over werving, blijf op de hoogte over onderwerpen gerelateerd aan talent.Naar de blog
Ondersteuning
- Ontdek ons Leercentrum met hulpbronnen — van tipbladen tot korte video's en webinars — die u helpen Recruiter onder de knie te krijgen.
- Ons Helpcentrum met meer dan 1000 artikelen helpt u om snel een antwoord op uw vraag te vinden.
- Chat live met of stuur een ticket naar ons ondersteuningsteam, rechtstreeks in Recruiter.
